安倍总理于25号宣布提前解除全国横跨一个半月的紧急状态宣言（原本预定到五月底），因此下周进入六月，搞不好就要恢复每天通勤的日子了。

老实说，虽然很希望日本快点恢复正常，好让我可以找机会回台湾，睽违数月跟家人重聚，尝尝想念已久的台湾美食，但在肺炎尚未完全平息，甚至九州一度商店重开，结果引发第二波感染又紧急关闭的情况下，我实在不乐见日本政府贸然作出这种决定。

就像一个日本推友说的，现在解除紧急状态宣言，只代表病人脱离险境，可以从CPU转到普通病房，不代表就可以出院、正常生活了，还是要静养一阵子，让身体慢慢恢复健康。但是很多人似乎都把「解除紧急状态」解读为「已经可以行动自如」，又开始四处趴趴走，逛街的逛街、游乐的游乐，等商店全开、各公司也正常上班之后，真不知疫情会如何演变。

总之，我们社长算是比较体恤员工，也算比较有危机意识的，他说六月之后的通勤状况，这几天会跟管理职开会决定，到五月底前，都还是先保持目前的工作形态。

所谓目前的工作形态，就是有人在家工作、有人正常到公司上班，也有人两者兼有。

据我所知，管理职跟业务人员都是正常通勤的一群，事务职则不一定。像黑川桑就说她在家上班跟通勤两者皆有，前者是正常工时，后者则缩短为早上十点到下午五点（也就是「时短通勤」，一天只上六小时班），但我这将近一个月来，只在家上班过，而且都是一天六小时的缩短工时模式。

本来知道这点时，心情更七上八下了，想着几乎都在家自肃、总共只上了七天左右班的四月（其中几天是时短通勤），薪水不知会缩水到什么程度。在东京的朋友说她们公司在宣布自肃的同时已经说明清楚，薪水会给六成，但我们社长除了说薪水会照发之外，细节一律未提，我也不敢多问，但觉得应该不可能每个人都一样，否则有些人在这段期间还是照常上班，有些人虽然在家，但还是要处理一些客户的委讬邮件，每个人工作的时间长短不一，都发一样的薪水似乎也不太合理。

结果...

前两天发了薪水，居然还真的是全额支付，而且是包括通勤费在内的全额支付。

当下说真的，感动到眼泪都快流出来了。毕竟先前社长一度表示，他雇用我是以我会搬到东京为前提，但现在我搬家延后，从横滨通勤到东京的交通费较高，言下之意就是不愿多付。

由于支付交通费是日本公司的基本条件，大多都是全额支付，就算不是全额，少说也会补助两三万到四五万不等。而横滨到东京，买定期券的话近三万，其实不算超额多少，以我上一间公司来说，从更远的地方通勤的大有人在，公司也完全不会计较，因此我听到社长跟我提这事，第一直觉就是，或许他是在劝退我。

毕竟进了公司之后，一直找不到自己的定位；因为肺炎之故，公司很多事务都无法正常处理，包括延揽加盟店的说明会等，原订要我处理的工作，很多暂时都不需要，而事务部份，已在不动产业界待了很长时间的黑川桑比我有经验多了，山本桑基本上也都交给她做，而我这个外国人就连接听电话或打电话处理一些电脑异常的状况，都无法像黑川桑那么顺畅迅速有效率。

会觉得雇用我是吃亏了，我想也是正常反应吧。

所以收到这笔薪水时，我更大的欣慰是，或许社长有开始感觉到雇用我，是有价值的。

目前我的工作范围是经营公司的SNS，开设了instagram、推特、脸书帐号，开始投稿发文。但是因为自己也不算这方面的达人，写文、画画、剪影片都不成问题，问题在于该怎么写、怎么画、怎么呈现，才会让人想要按讚追踪，进一步对我们公司及我们公司的服务产生兴趣。

因此目前就是一个且战且走的状态，没有固定要完成的工作量，说真的内心常感到很不踏实也很不安，不知道目前走的方向正不正确、若有偏差又该如何修正。但若不是这种创造性而是固定工作量（处理例行邮件及客户委讬案件的手续等）的业务，或许也不需要由我来做了吧。

这是我目前的「办公室」，桌椅是室友渚借我的（之前冷战七个月那位）。她说她目前不需要，放在房间也只是佔空间。搭上我的苦瓜跟从台湾特地搬来的电脑萤幕，看起来还颇有无印良品的fu呢(*´▽｀*)。

边听Youtube的音乐边工作，累了就吃零食、躺上床休息一下，真的很惬意，让我都不想回公司上班了(;^ω^)

天气好的时候，每天早上上班前，都会先把棉被、被单、床垫拿出去阳台晒，这样晚上通常可以睡个舒服的觉。

这样组装成办公桌，自己觉得还挺酷的（白弧手臂也是从台湾买了搬来的）。