韩剧金牌救援Stove League心得

(本剧有32集，约17小时的故事)
出品：韩国SBS
首播日：2019.12.13
集数：32集
主要角色
白承洙：(南宫珉饰，男1)
李世英：(朴恩斌饰，女1)
权庆民：(吴正世饰)
韩载希：(赵炳圭饰)


满分有5分，3分可看可不看，小弟给予本剧4.5分。本剧是描写最弱的职棒球队，由一位新任团长来带领，起初他不被职员看重，经由他的能力，他看出问题本质，他善于沟通，他洞察人性，带领众人走在对的方向，所有人有了信心，于是有了凝聚力，然后一起赢得最后的荣耀。

观看本剧的心得
本剧是讲棒球的故事，但不是球迷看球赛，而是经营者如何管理球队，所以是看棒球的幕后经营，所以很有知识性，加上男主角独有的使命感，超凡人格特质，小弟很推荐给大家看。

我就简单说本剧，更多细节的剧情，不能面面俱到，就留给观众看吧，这部韩剧我看了2遍，有机会的话，可以写更详实的观后感，但有点困难吧。

剧中棒球队叫Dreams(韩国职业棒球，韩国职棒有10队)，全剧以DREAMS为中心，男1是新任团长，男1带领球队，他要为新一季的球赛打下基础。DREAMS是职棒最弱一队，10年期间，不是倒数第一，就是倒数第二，看本剧全部的剧情，就是看球队经营管理，间接看职棒的运作，男1如何让最弱队脱胎换骨。

本剧描写很多人，从男1角色(白承洙，南宫珉饰，团长)，或许可以看得很清楚：
(1)面对教练和球员(选手)：这两种人的合约，都掌握在男1手中，男1有一句金句：「成绩是团长的责任，观众是教练的责任」，球队要打进季后赛，要有好的成绩，团长的责任重大，简单说，棒球队的人员选定，选手合约是团长决定的，这本身就是战略的高度。(签约的都是最顶尖球员，当然可以打出好成绩)
(2)要面对行政人员：就是公司职员，球团经营要有人来运作，DREAMS的职员有营运组、宣传组、球探组、战略分析组、营销组，每个组设有一位组长。这些行政人员，可以说是男1的幕僚，都是男1控制球团运作的职员，但是男1是新来的团长，也没有棒球的资历，所以这些职员不信任男1，之后才渐渐信任男1。(公司制下，男1就是公司总经理，他在治理一家公司，只是这家公司叫DREAMS棒球队，行政人员就是公司的员工)
(3)面对其他球队的团长：职棒同行的对手，韩国职棒有10队，本剧常出现有两个团长，Vikings团长金钟武、Pelicans团长吴士勋，为了交易球员，要与对方团长交涉，男1也偶然利用这两位团长放出消息(和球员签约时)，策略计谋的应用。
(4)面对长官：顶头上司，就是球团的母企业Jeasong，男1也是聘僱的，他带领球团，他也要向上负责，男1老板就是权庆民常务(会长的姪子)。男1的能力，毋庸置疑，他有强大工作能力，可是男1最大的难题，是上面不支持，还处处掣肘，男1是想要夺冠，母企业想要解散球团，所以本剧最大的问题在这里，麻烦制造者，都是母企业在制造的。

上述有点无聊，但要说本剧，要说本剧心得，还是要布局，从远处看，讲外在轮廓，再讲一点细节。

男1过去资历，也要提一下，男1当过摔角队、冰球队(曲棍球)、手球队团长，当过的都夺冠，但夺冠之后，球队也解散(经营运动，很花钞票)，虽然男1能力很强，可是现实很难理想。权庆民是看中男1经历的”解散”，却不晓得男1是很有使命感的”夺冠”，也不会被上面的人收编。
女1是营运组的组长(女1李世英，朴恩斌饰)，她对DREAMS很有热情，小时候的她就对DREAMS队就很有感情，可是女1能力是有限的，面对成绩垫底的DREAMS，空有热情，女1也不能改变什么，这次赛季结束了，又是很惨的结果，球赛结束就要为新赛季做准备，怎知突然来了一个莫名其妙的新团长(男1)，男1还对DREAMS很不客气的指责，这让女1很不能接受男1，刚开始女1也不信任男1。

男1刚到这个球队，就启动一个球员交易案，男1要把身价12亿的第4棒林东奎交易出去，要把球队最大咖交易出去，反弹声浪很大，交易对象，外面传言是一个小咖投手(金冠植)，这让所有职员跳脚，包括女1也不能接受，多数人觉得这是不懂棒球的人在带领球队，男1最强的是简报沟通能力，男1很会用数据、用道理说服反对者，他一一解释，最后扫除大家的疑虑(也就说，秋季才能发威的林东奎，例行赛不在秋季，所以林东奎也不是想像的那么重要，季后赛是在秋季，可是DREAMS打不进季后赛)，而且是换来国家代表队的第一号先发投手姜斗基，又加一个金冠植，这个交易案很赚，再也没有人会反对这个交易案，于此女1开始相信男1。
(寻遥子注：后面有一段剧情，男1被迫要离开团长一职，男1提议由女1当代理团长，男1交给女1一个USB资料，里面有夺冠计画，男1这个雄心壮志，真是超大的，要让倒数第一，翻转变第一，女1想也不敢想，女1因此更深信男1。
林东奎和姜斗基，有过去的恩怨，这观众可以自行观看原剧内容。后来林东奎涉赌，不是在国内，而是在国外赌场，他也因此被威胁，最后他自首，罚一半赛季不能出赛，后来男1又把他交易回DREAMS，林东奎最大心愿，就想穿上DREAMS队衣服退役。)

DRAEMS球队会长期垫底，自然有他的沉疴，难以更改的弊病与贪渎。始于一个选秀视频，进而追查，发现DREAM长期垫底，其中藏有很多问题。职棒的规则，新人选秀时，最弱队有优先挑选，但是，十年DREAMS没看到像样的新人，选的新秀又是很固定几个高中学校，于是发现不堪的内幕，就是球探组组长高世赫暗地收受金钱，给钱就选进来，所以就算有优先权，也不会挑到好的新人。
选秀视频的真相，当时新人球员李昌权的母亲给高世赫5千万，双方约定，第一轮高世赫要把李昌权挑选进DREAMS队，怎知球探组另一个人梁元燮执意要挑刘敏镐(后来成为第3号先发投手)，选秀会场当下，梁元燮和高世赫有点争执(影像画面)，梁元燮突然抢麦克风，直接发言选了刘敏镐，这让私下收受钱的高世赫，感到不知所措，因为他约定好要选李昌权，他收钱不办事，转头看了家长区，不知该怎么面对李昌权的母亲，最后高世赫也没退5千万，钱是照拿，但不办事。
(寻遥子注：此段剧情表现手法，有点扑朔迷离，看不出好人与烂人。男1有说一句话，是金句「不与人道主义者工作」，因为男1的工作，是战绩与成绩导向的，是功利主义挂帅，不谈人情的，更不是靠人道主义就能赢球的，是讲实力，讲能力的。
李昌权是该年度的新人王，花钱让人来买他，会觉得应该是实力很差的新人球员，可是他却当选该球季的新人王，何以呢？因为李昌权在选秀会时，见母亲很难过，所以之后发愤图强，才把实力提升起来，如果没有这个收买不成功，他也当不上新人王。
李昌权跑来DREAMS会议作证，指控高世赫收他妈的5千万，有录音档，男1方能顺利赶走毒瘤，同时把最强的球探梁元燮，提拔为组长。高世赫后来变成经纪人，抓着几个DREAMS球员不签约，来报复男1。)

出国买洋将，这段内容有提到，双重合约，还有100万洋将合约上限的规定。(上有政策，下有对策，100万合约金，再暗地给广告合约)男1到美国选洋将，充实第2号先发投手，原本选定的是麦尔斯，合约金50万美元，到了却喊到100万(因为Pelicans团长吴士勋高价来抢人，还暗地加码，男1就算开价100万，肯定争不过他)，权庆民也来乱，只肯给90万，这些都不重要，转了一圈，发觉高手在身边，接待男1和女1的协调员，是罗伯吉(罗伯吉就是吉昌周，吴士勋看到吉昌周，就说找到一个了不起的翻译，因为他知道)，罗伯吉是韩国裔归化美国籍，他曾在美国大联盟9胜4败战绩，因为受伤，又归化为美国籍，背叛祖国，又没当兵，所以是争议人物，吉昌周没有球队收，进退两难，想打球也没能打，男1见他实力仍在，帮他处理后续问题，以50万美金签约，让罗伯吉回国，加盟DREAMS球队。
(寻遥子注：罗伯吉有很多故事，读者可以自己观看，我只约略说一些，当时他的妻子生病之故，要换心脏，回韩国肯定要排队，也等不到移植，就会死去，所以吉昌周选择了归化美国籍，这背后都是有原因的，他是被外界误解的球员，吉昌周一家人很感谢男1，让吉昌周可以再站上球场上投球。)

吉昌周回国会被舆论围剿，男1对吉昌周说了一句话，是金句：「那些讨厌你的人是因为妳成绩不好吗？是因为兵役」(寻遥子注：当你做的多好，都没用时，是因为别人就是挑你某个毛病，盯着毛病死咬不放，你怎么做，就是不对)

年薪的追杀，杀到眼红，杀到撕破脸。权庆民是想解散球团，所以一直出难题给男1拆解，男1成为拆雷大师，任何人出的难题，都好化解，就属母企业不支持，背地不断捅刀挖坑，才是最难解决的。权庆民砍年薪预算30%，男1若释出一堆球员，球团根本不能运作，于是全部球员都留任，全部都续约，但要改变新的年薪制度，就是以上个球季的成绩、出勤率来计算年薪，于是不计算年资，也不计算是否有家庭(以前有家庭，年薪比较高些)，这让成绩好的球员，年薪增加很多，也会带来一些问题，就是普遍性的要压低所有球员的年薪。例子，资深球员张振宇，中继投手，最风光时，是19胜的强球，去年年薪1.3亿，这次被砍成只剩5千万，他有点无奈，5千万的自尊心，原本他选择退役，最后他还是回来签约。
男1说了一句金句：「现在退役，他将无法回忆棒球生涯」
(寻遥子注：这句话是有道理的，就算张振宇过去19胜，不用多完美画下句点，但不该是草草离开，甚至是”被退役”，这样奋斗打拼多年的职场，往后无法回顾它了。)

年薪的续约，高世赫又出来搅局，他抓住几个DREAMS球员，表面上说不要酬劳，只是帮球员向球团争取更多的年薪，其实他是在报复男1(高世赫是球探组的大毒瘤)，男1先开出价码，这价码是球员本人都会接受的数字，但高世赫断然拒绝，男1便知道这毒瘤的底细，他是来乱的，于是男1先后和两个球团团长会面，放出消息想交易球员(不想签约球员的位置，便从其他球团的二军交易进来，例如说捕手位置)，这让不签约球员感到恐慌，有压力，怕被球团释出(球团不续约了)，男1、女1等人，再绕过高世赫，直接面对球员，于是一一完成续约。

郭汉英，人称善良哥哥，男1叫韩载希去签约，韩载希先拿一张2亿合约(原本给2亿，后答应说追加5千万)，韩载希是故意拿错的，接着才拿一张谈好的2.5亿合约，这位善良哥哥，真的很善良，选择2亿来签约，只能说男1洞悉人性。这位善良哥哥的善良，让男1反思，好像自己很坏，拼命的把球员年薪压低，虽然是不得已为之(因为母企业不支持，挖坑捅刀，砍30%预算)，男1便找记者放出消息，男1捐出他的年薪(退给母企业)，这新闻一刊登出来，引发母企业Jeasong股价重挫9%，舆论怀疑母企业经营有困难，财务吃紧，权会长说”叫下人搬稻草，不小心点火，把房子烧了”(下人是指权庆民，稻草是指DREAMS球队，房子是指Jeasong母企业)，会长立刻下令处理，权庆民被骂了一顿，只好让一切恢复，男1年薪也不用捐出去了。
(寻遥子注：年薪核算方式，是已被男1给更改了，改过就没有改回来，反正都签约了，但是有保障最低薪水，就是签2800万的球员，都调到3000万韩圜，换算是80万台币。顺便一说，美国大联盟，保障最低薪水，是年薪是30万美元，换算是9百万台币，所以能站上美国大联盟，身价就是不一样啊。
后面剧情，男1为了强化球队实力，找来几个辅助型的人物，牛棚稳定军心的退役捕手、明星级体能教练兼预防受伤权威李俊模、控球精准的左投餵球投手许晋旭，这三人的钱可能从恢复30%预算来的吧。)

乱流，男1被迫离开球团，欲加之罪何患无词，没礼貌、不听话才是主因。谣传男1开后门，利用特权让弟弟白永秀进入球团，此其一；有女主播恶意的编辑访问吉昌周影片，播出后让吉昌周被网民围剿，权庆民抓住这两样，逼男1离开(最大原因是男1不听话、不肯配合)，男1只好离开(离职，仍有薪水拿)，男1和权常务的约定，是代理团长一职先由女1当，女1看了男1的USB资料，方知男1梦想很大，有野心，有夺冠计画，女1更信任男1，男1的过去经历，夺冠之后球队都被解散，男1得要离开职务，从来没有人守护过男1，于是女1努力帮男1澄清。有关男1弟弟的任用，当时男1虽是面试官之一，男1事先是不知情的，男1也给最低分数，但白永秀是最高分录取，一切合乎规定；吉昌周又接受访问，他承诺之后会设法恢复国籍，并且会服完兵役，吉昌周是很感谢男1，男1是替吉昌周承受罪过，吉昌周这一说，加上任用白永秀的澄清记者会，男1免于舆论责难，这是由球团职员共同的努力，男1得以回归团长一职，但权庆民不甘心，修改了与男1的合约，男1的合约只到2020年3月28日，换言之，新球季开打的时候，男1已经打包走人了！

训练不给薪，是超时工作。职棒的球员年薪，是分10个月薪给付，于是有两个月空窗期，是没有薪水的，在非赛季时间，教练是不能指导球员，选手工会强调，没薪水的这段时间，球员无须接受集体训练，只要有教练在旁指导，就像是不给薪水的工作(训练)，这点燃球员和教练之间的冲突(就是说不给薪水的两个月，选手工会的立场，球团不能强迫球员来训练，那什么叫强迫呢？就是包含有教练在旁指导时，也算是，这有点扩大解读集体训练的意思)。但是这段期间，教练也没有拿薪水的，也是义务性指导球员，那么应该不给薪就不训练(超时工作)，还是要为新球季准备训练？这是两种思考方向，却表现在教练和球员的冲突，男1把此事闹大，男1是支持教练的，就是鼓励球员自动自发接受教练指导(这期间，有的球员有家庭，需要休假，有些球员自觉性强，也会自主训练)，工会肯定会抗议男1的做法，会因此处罚DREAMS球团，男1把最终结果交给总教练尹成福决定，如果总教练不赞成(有教练在旁的指导训练)，男1就会停止，最后总教练是反对男1的做法，此事件便告落幕。
(寻遥子注：DREAMS有很多问题，其一是教练团有派系斗争，总教练尹成福是空壳的总教练，投手教练、首席教练，这两位斗很大，男1把球做给总教练去决定，也是把权力给了总教练，让他更有实权。这事件结束，训练虽然不能有教练指导，但球员可以自主训练，球团都有提供设施，男1引爆的目的，也让球员更积极的自我训练。
男1面对记者访问时，提到DREAMS的失误太多，乌龙球、漏接球，这些都是基本训练不够，造成的低级失误，但是训练精良，很扎实的球队，才是需要休息，像DREAMS这种队，就是基本训练不够，男1看问题的本事很强，一眼看穿，直中核心，所以男1才会故意挑战制度，把训练不足的问题摊开来说。)

后面还有很多内容，练习赛一胜一败、禁药事件、投球失忆症、林东奎的回归、私卖姜斗基，还有很多激励人心的故事，就由读者亲自看吧，然后我说本剧最后的结尾。

Jeasong母企业，其事业重心，原本是地方百货，与民生消费业，母企业在经营DREAMS球团，每年赤字达70亿(这不能单看赤字，还必须算入经营球团，它带给母企业的广告效应有多少，与企业形象，这么大的财团花不起70亿韩币，等同1.8亿台币的广告费)，Jeasong的权会长很小气，又势利眼，老早就想丢掉DREAMS这个赔钱货，他想让DREAM转手，可是没人肯买(地方上，小企业买不起)，想要解散球团，又怕得罪市民，因为怕会被拒买，所以迟迟拖着，这时候，Jeasong投入重工业领域，合作案金额达1兆韩元，再也不用看市民脸色，1兆与200亿，200亿的球团，根本微不足道，Jeasong于是宣布解散球团，一直和男1唱反调的权庆民，他也是有苦衷的，他上面也有主子，是个不近人情的老头子，权庆民是工作也要出卖良心的人，他屡屡和男1交手，也被男1不卑不亢、坦荡无愧于心的使命感给感昭，DREAMS也曾经是权庆民的回忆，于是他出面帮男1争取时间，赌上了他自己的前途(如果男1没卖掉DREAMS，或没卖到200亿，权庆民就回家吃自己，捲舖盖走人，权庆民也曾卖过DREAMS，但是没财团能接手，地方上有财力企业也没几个)，女1提出市民球团的概念，男1认为还是找财力稳定的财团，才是根本解决之道(有一顿没一顿的，最后一定解散)，男1找上买家IT企业PF集团(李帝勳饰)，男1擅长的简报游说，打动了PF代表李帝勳，男1守住了DREAM队，条件男1也不能再续任团长了，男1认为这已经是非常好的结果了。(因为他带过的球队，都是夺冠后消失掉的，他守住DREAMS这个球队)

剧情最后，看到男1带领DREAMS的成果，他已经不是团长了，DREAMS挂上新的母企业名称，也打进季后赛，DREAMS是专克最强队的，林东奎敲出全垒打，秋天的冠军要换人了…，要让十年垫底的超弱队，打进季后赛，这已经是一个难度了，还能争冠，这恐怕是空前绝后了。最尾巴一幕，埋藏希望，权庆民似乎帮男1介绍工作，这让人很期待，”金牌救援2”，足球或许是不错的救援喔！
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结论
本剧的背景是棒球队经营，借由超凡主角的带领与领导，由最弱队转为超强队，由球团经营切入，让我们看到更深入的职棒世界，本剧富含知识性，也描绘这领域的人们；男主角的性格，是本剧的亮点，男主角认真尽责，不走花俏，而是冷静理性，心无杂念，勇于冲破，直指问题，以使命感带领球团前进，因人物的塑造感的加分，更让本剧发光发热，这是可推荐的一部好剧。

寻遥子的韩剧总表